募集職種
当社はICTプロデューサー集団です。全案件において企画フェーズから関与し、一次請け比率は驚異の100%。入社後は、優れた上司や経験豊富な社員の指導のもと、プロジェクトに参画し、企画から設計·開発までのフェーズにあわせて、経験·スキルを発揮していただきます。
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クラウドエンジニア
仕事内容 【雇入れ直後】SE:システムエンジニア
古河電工グループのDX/ICT戦略を担い、コンサルから設計・開発・保守・運用までワンストップで対応をしている当社にて、クラウドサービスを活用した社内システムの企画・提案・構築・リリースをお任せします。- 古河電工グループ企業の業務課題に、Microsoft 365/ServiceNow/SASE/Azureなどのクラウドサービスを活用した基盤構築や新規サービス開発、セキュリティ対策などの社内システムを企画・提案・構築・リリースします。
- 既存顧客を中心に多様な案件が継続的にあります。
- 有休取得日数平均11日で、テレワークも可能。自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。
【変更の範囲】本人の能力、希望、将来のキャリア形成などを総合的に勘案し、社内で定める業務。
年に2度上司とキャリア面談があり、ご自身のキャリアを会社と話し合う機会があります。必要な能力・経験 - コミュニケーション基盤やクラウドサービスの導入経験
※ Microsoft 365などの社内ツール、また、その周辺システムの提案・導入経験ある方歓迎いたします。(新規サービスやツールの導入経験者は大歓迎)
将来的にはICTサービスの幅広い領域で企画、提案、導入を担当できる人財を歓迎します。最近はデータ活用やMicrosoft Power Appsによる開発などの支援にも携わっています。
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ネットワークエンジニア(リーダー候補)
仕事内容 【雇入れ直後】SE:システムエンジニア
古河電工グループのDX/ICT戦略を担い、コンサルから設計・開発・保守・運用までワンストップで対応をしている当社にて、グループ共通基盤ネットワークの企画・提案・構築・リリースをお任せします。- 古河電工グループ企業のネットワークインフラ課題に対して、SASE/Meraki/FMC/IoT/リアルタイムコミュニケーションなどのテクノロジー・サービスを活用したグループ共通基盤ネットワークの企画・設計および構築・リリースを行います。
- 既存顧客を中心に多様な案件が継続的にあります。
- 有休取得日数平均11日で、テレワークも可能。自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。
【変更の範囲】本人の能力、希望、将来のキャリア形成などを総合的に勘案し、社内で定める業務。
年に2度上司とキャリア面談があり、ご自身のキャリアを会社と話し合う機会があります。必要な能力・経験 - WAN/LAN/Wifiなどのネットワーク設計・構築・導入経験
※ CATOなどのSASEやMerakiなどの無線LAN、L2/L3-Switch、FW/LBなどの提案・設計・Config作成、導入経験ある方歓迎いたします。
将来的には幅広い領域で企画、提案、導入を担当できる人財を歓迎します。ネットワーク未経験の方でもサーバ構築、セキュリティ関連の経験あれば大歓迎。
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ITサービスマネージャー
仕事内容 【雇入れ直後】SE:システムエンジニア
古河電工グループのDX/ICT戦略を担い、コンサルから設計・開発・保守・運用までワンストップで対応をしている当社にて、さまざまなITサービスの維持運用、改善提案、活用推進するサービスマネージャーをお任せします。- 古河電工グループ企業の業務課題に対して、Microsoft 365/ServiceNow/Boxなどのクラウドサービスのサービスレベルの維持管理、利用改善提案、活用推進を行うITサービスマネージャーの役割を担っていただきます。
- 既存顧客を中心に多様な案件が継続的にあります。
- 有休取得日数平均11日で、テレワークも可能。自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。
【変更の範囲】本人の能力、希望、将来のキャリア形成などを総合的に勘案し、社内で定める業務。
年に2度上司とキャリア面談があり、ご自身のキャリアを会社と話し合う機会があります。必要な能力・経験 - コールセンター管理、サービスマネージャーの経験
※ Microsoft 365などのサポートや利活用推進、導入経験ある方歓迎いたします。(クラウドサービスやシステムの導入展開・運用設計経験者は大歓迎)
将来的にはICTサービスの幅広い領域で企画、提案、導入を担当できる人財を歓迎します。最近は、ServiceNowのITSM導入支援などの案件もあります。
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セキュリティコンサルタント・エンジニア
仕事内容 【雇入れ直後】SE:システムエンジニア
古河電工グループのDX/ICT戦略を担い、コンサルから設計・開発・保守・運用までワンストップで対応をしている当社にて、セキュリティ全般の戦略策定、ソリューション選定、提案・構築・リリースをお任せします。- 古河電工グループ企業の業務課題に対して、SASE/EDR/XDR/XEM/SIEMなどのセキュリティ基盤構築および新規サービス・セキュリティ対策などの社内システムの企画・提案・構築・リリースを行います。
- 既存顧客を中心に多様な案件が継続的にあります。
- 有休取得日数平均11日で、テレワークも可能。自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。
【変更の範囲】本人の能力、希望、将来のキャリア形成などを総合的に勘案し、社内で定める業務。
年に2度上司とキャリア面談があり、ご自身のキャリアを会社と話し合う機会があります。必要な能力・経験 【必須】
- セキュリティツールの導入、セキュリティ調査・診断などの経験がある方
【歓迎】
- EDRやIntuneなどのセキュリティツールの提案・導入経験がある方(CSIRT/ISMS立上げ・導入経験者は大歓迎)
将来的にはICTサービスの幅広い領域で企画、提案、導入を担当できる人財を歓迎します。今後はSIEM/XEM/XDRなどの評価・導入にも携わっていただきます。
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データ活用・デジタル活用の企画~導入技術者
仕事内容 【雇入れ直後】SE:システムエンジニア
古河電エグループにおけるものづくりのDX推進を担い、データ活用・デジタル活用の企画~導入を推進します。また、先進技術や手法の先行習得、および業務での実用化に向けたPoCとその社内展開に取り組みます。【詳細】
- 製造現場のデータ活用プロジェクト推進(データ収集・加工、見える化の仕組みを活用したPoC活動など)
- 先進技術による現場・製造イノベーションの企画、PoC実施・先進技術の調査・研究(センシング技術、デジタルツイン、xRなど)
- ユーザーのデジタルツール活用サポート
現在、AzureクラウドサービスやMicrosoft Power Platformによるデータを活用した業務改善をユーザーと一緒になって活動しています。
【変更の範囲】本人の能力、希望、将来のキャリア形成などを総合的に勘案し、社内で定める業務。
年に2度上司とキャリア面談があり、ご自身のキャリアを会社と話し合う機会があります。必要な能力・経験 【必須】
- 設計/プログラミング/テストの一連の開発経験
【歓迎】
- データ活用に関するAzureクラウドサービス
- Microsoft Power Platform
- Python、データベース(一般的なRDB、NoSQL)
将来的にはデジタル技術を駆使した製造現場の業務改善や事業部門の業務改革を企画・推進できる人財を歓迎します。
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【DX、生成AI】次世代システムのソフトウェア基盤構築
仕事内容 【雇入れ直後】SE:システムエンジニア
古河電工グループ各拠点へ業務システムを提供する弊社事業部内の横断組織として、業務システムの基盤となる部分の開発と展開を担います。業務からアプリ開発まで広範囲の経験、スキルの習得が可能です。主に下記の案件を担当いただきます。案件を通してSEとしての幅を広げることも可能です。
- 生産管理をターゲットにしたローコード基盤の企画、開発、展開
- 上流工程向け設計ツールの開発、拡張
- 生成AI等を活用した開発基盤の構築・運用
- 工場システムと基幹システム間のデータ連携、統合システムの開発
【変更の範囲】本人の能力、希望、将来のキャリア形成などを総合的に勘案し、社内で定める業務。
年に2度上司とキャリア面談があり、ご自身のキャリアを会社と話し合う機会があります。必要な能力・経験 【いずれか必須】
- RDBMSを使った業務ソフトウェア開発経験(Java、C#)
- システム開発プロジェクトでのリーダー、プロジェクトマネージャー経験
昨今の業務システムの基幹となる技術(RDBMS/Web/Java、C#)をベースに生成AI等の新しい技術を合わせて次世代の企業内ソフトウェア基盤の開発を一緒に進めていきます。
当社は古河電工のグループ向けにICTサービスを提供しており、現在もこれからも仕事をする場は数多くあります。ぜひ一緒に次世代を担う仕事をしましょう。
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プロジェクトリーダー(製造業向けシステム企画・推進)
仕事内容 【雇入れ直後】SE:システムエンジニア
古河電工グループの海外含めた主要事業部門の事業変革・改革をDX/ICTの側面で事業企画部門側の立場で牽引・推進いただきます。
企画・営業・技術・生産・物流に至る事業プロセス全体のあるべき姿を描き、具現化に向けたシステム企画・構想策定に取り組んでいただきます。【変更の範囲】本人の能力、希望、将来のキャリア形成などを総合的に勘案し、社内で定める業務。
年に2度上司とキャリア面談があり、ご自身のキャリアを会社と話し合う機会があります。必要な能力・経験 【必須】
- ものづくりにおける企画・開発・設計・生産準備・生産・保守などのご経験
- 製造業の業務プロセスを把握し課題解決ができる方
- 海外を含めた複数拠点とのやり取りがあるため英語力堪能な方
【歓迎】
製造業での生産管理や営業管理などの主要事業プロセスのシステム構築での上流工程を中心に、PMまたはプロジェクトリーダーとして利用部門上層部と一体となり、課題解決を図り、立ち上げ、およびその後の運用保守を経験されている方
【語学】
英語中級
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三重/開発エンジニア
仕事内容 【雇入れ直後】SE:システムエンジニア
古河電工グループのICT戦略を担い、コンサルから保守運用までトータルサポートする当社にて、樹脂系の生産管理システムの企画、提案、小改善開発であったり、システム刷新の計画から開発、保守運用までお任せします。
古河電工の各拠点、近隣の古河電工関係会社の生産システム保守、開発、ネットワークやPCなどのインフラのシステム運用全般についても、お客様に密着してサポートしています。システム開発においては上流工程から実装工程、テスト、納品、納品後の支援とその保守運用まで一貫した対応を実施しています。
顧客ヒアリングなど未経験の方でも上流工程へ挑戦いただけます。【変更の範囲】本人の能力、希望、将来のキャリア形成などを総合的に勘案し、社内で定める業務。
年に2度上司とキャリア面談があり、ご自身のキャリアを会社と話し合う機会があります。必要な能力・経験 【下記いずれか必須】
- システム運用保守5年以上
- プログラミング3年以上
- 設計1年以上
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平塚/開発エンジニア
仕事内容 【雇入れ直後】SE:システムエンジニア
古河電工グループのICT戦略を担い、コンサルから保守運用までトータルサポートする当社にて、樹脂系の生産管理システムの企画、提案、小改善開発であったり、システム刷新の計画から開発、保守運用までお任せします。
古河電工の各拠点、近隣の古河電工関係会社の生産システム保守、開発、ネットワークやPCなどのインフラのシステム運用全般についても、お客様に密着してサポートしています。システム開発においては上流工程から実装工程、テスト、納品、納品後の支援とその保守運用まで一貫した対応を実施しています。
顧客ヒアリングなど未経験の方でも上流工程へ挑戦いただけます。【変更の範囲】本人の能力、希望、将来のキャリア形成などを総合的に勘案し、社内で定める業務。
年に2度上司とキャリア面談があり、ご自身のキャリアを会社と話し合う機会があります。必要な能力・経験 【いずれか必須】
- システム運用保守5年以上
- プログラミング3年以上
- 設計1年以上
待遇・勤務体系
※「勤務先」「就業時間」について三重/開発エンジニア、平塚/開発エンジニアは別途記載。
勤務先 |
本社 【雇入れ直後】初期配属地は上記、およびテレワーク実施場所
東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー
東京臨海高速鉄道りんかい線 品川シーサイド駅 徒歩2分
敷地内全面禁煙 |
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通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
休日・休暇 |
年間121日
入社直後20日 最高付与日数25日 |
就業時間 |
フレックスタイム制(コアタイム:無)
07時間45分 休憩60分
有
有(残業時間に応じて別途支給) |
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三重/開発エンジニア
勤務先 - 拠点名
三重
【雇入れ直後】初期配属地は上記、およびテレワーク実施場所
【変更の範囲】当社および出向先にて定める拠点およびテレワーク実施場所- 所在地
三重県亀山市
- 最寄駅
JR関西本線 亀山駅
JR開西本線 井田川駅- 喫煙環境
敷地内全面禁煙
就業時間 9:00~17:45
- 所定労働時間
07時間45分 休憩60分
- フレックスタイム制(コアタイム:13:00~14:00)
- 残業
有
- 残業手当
有(残業時間に応じて別途支給)
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平塚/開発エンジニア
勤務先 - 拠点名
平塚
【雇入れ直後】初期配属地は上記、およびテレワーク実施場所
【変更の範囲】当社および出向先にて定める拠点およびテレワーク実施場所- 所在地
神奈川県平塚市
- 最寄駅
JR東海道本線 平塚駅
- 喫煙環境
敷地内全面禁煙
- 備考
JR平塚駅からバスで10分程度
就業時間 08:30~17:15
- 所定労働時間
07時間45分 休想60分
- フレックスタイム制(コアタイム:13:00~14:00)
- 残業
有
- 残業手当
有(残業時間に応じて別途支給)
選考について(全職種共通)
面接回数 | 2~3回 |
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選考 | 筆記試験:有(適性検査) |
応募に関するお問い合わせ
応募に関するお問い合わせ、ご質問等はe-mailにてお願いします。
FITEC株式会社 管理統括部 人事・総務部 人材開発課
e-mail:F03351@furukawaelectric.com